Многие люди считают, что дебетовая, зарплатная или кредитная карта — это одно и то же. На самом деле это два разных банковских продукта. Отличия между зарплатной и дебетовой картой заключаются в способе оформления и условиях использования. Мы расскажем, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, и можно ли их объединить.
Содержание
- Что такое зарплатная карта
- Что такое дебетовая карта
- Отличия зарплатной карты от дебетовой
- Предложения от Сбербанка
Что такое зарплатная карта
Зарплатная карта привязана к банковскому счету, на который работник получает зарплату. Она выдается по инициативе работодателя, который подключился к зарплатному проекту. Все государственные организации и большинство частных компаний выплачивают зарплату через Сбер. Другие популярные банки для перевода зарплаты: ВТБ 24, Совкомбанк.
Работодатель может переводить:
- Аванс.
- Основную часть зарплаты.
- Премию.
- Командировочные выплаты.
- Отпускные выплаты.
- Социальные пособия.
К счету привязывается именная пластиковая карта. Владелец может снимать и тратить деньги без ограничений. Использовать карточку можно в офлайн магазинах и в интернет-магазинах. Условия использования, размер комиссий устанавливает банк. После выдачи зарплаты сотрудник вправе перевести ее на собственную карточку с более выгодным тарифом.
Что такое дебетовая карта
Дебетовая карточка оформляется по инициативе владельца. Для заключения договора следует обратиться напрямую в банк. Карта служит для доступа к накопительному или сберегательному счету. Клиент получает проценты на сумму, которая хранится в банке.
Возможности накопительного продукта:
- Внесение собственных средств.
- Покупки через платежные терминалы.
- Покупки в интернет-магазинах.
- Переводы физическим лицам.
- Снятие наличных в банкоматах.
- Участие в бонусных программах.
Подобрать выгодную дебетовую карту →
Условия снятия наличных и перевода платежей зависят от тарифа. Иногда с накопительного счета нельзя тратить деньги, чтобы получать максимальный процент. Или на балансе должна остаться определенная сумма по условиям договора. Некоторые дебетовые продукты можно использовать без ограничений.
Многие банки предлагают подключить овердрафт. Это минимальный кредитный лимит для срочных покупок. Задолженность по овердрафту гасится автоматически при поступлении денег на баланс.
Чем отличается дебетовая карта от зарплатной
| Зарплатная | Дебетовая |
| Пополнение за счет работодателя | Держатель вносит собственные средства |
| Договор заключает работодатель | Клиент должен обратиться напрямую в банк |
| Бесплатное оформление | Нужно оплатить выдачу и годовое обслуживание |
| Выдается с нулевым балансом | Можно пополнить при оформлении |
| Дополнительных услуг изначально нет | Дополнительные услуги могут входить в пакет |
| Выдается лицам старше 18 лет | Существуют предложения для детей от 7 лет (например, детская карта Тинкофф Джуниор) |
| Меньшие лимиты на операции | Увеличенные лимиты на операции |
| Бонусные программы могут отсутствовать | Клиент может получать кэшбэк за покупки |
| Овердрафт зачастую отсутствует | Часто есть возможность подключения овердрафта |
| Доступ к управлению финансами через личный кабинет и мобильное приложение | |
| Банк обязан предоставить информацию об использовании по запросу ФНС | |
| Срок действия: от 3 до 5 лет | |
Как определить назначение карточки
По виду пластикового носителя нельзя сказать, к какому счету он привязан. На лицевой стороне указано название платежной системы, уникальный номер, имя держателя. Дизайн пластикового носителя также ни о чем не говорит.
Предложения от Сбербанка
Некоторые банки позволяют объединить зарплатный и накопительный счет. Тогда различий почти нет: выплаты от работодателя приходят на накопительную карточку. Подобная возможность есть у Сбербанка.
Сравнение 3-х популярных продуктов:
| Банковская услуга | Visa Classic | Visa Classic Аэрофлот | Visa Platinum |
| Зарплатный проект | да | да | нет |
| Перечень валют | рубли, евро, доллары | рубли, евро, доллары | только рубли |
| Обслуживание (руб. в год) | 750 | 900 | 15000 |
| Подключение дополнительного пакета услуг (руб.) | 600 | 450 | 2500 |
Клиент Сбера или другого банка может оформить сразу два продукта, или объединить их функции в одном. Бонусная программа «Спасибо» действует для всех продуктов. Для оформления почти всех карточек требуется гражданство России, возраст старше 18 лет, наличие паспорта.
Заключение
Зарплатная карта — это банковский продукт, который оформляется на сотрудника по инициативе работодателя. Дебетовая открывается по желанию клиента. Для нее характерны более выгодные условия. Клиент может использовать дебетовую карточку для получения зарплаты или заключить два разных договора с банком. Отличия в них заключаются в ряде ограничений.
Гарбалев Роман