Аббревиатура ФСС (расшифровка: Фонд Социального Страхования) известна каждому работающему человеку. Но не все представляют, что такое ФСС, и как работает соц. страхование в России. Zaym-go расскажет, как появился Фонд Социального Страхования, как он устроен, и какие задачи он выполняет. Прочитав статью, вы узнаете, для чего нужно платить ежемесячные взносы в фонд.
Содержание
- Развитие социального страхования в России
- Что такое ФСС, чем занимается в наши дни
- Личный кабинет и его возможности
- Структура фонда
- Кто обязан уплачивать взносы в ФСС
- Как получить гарантированную выплату от ФСС
Развитие социального страхования в России
До 1903 г. владельцы заводов и фабрик не несли никакой ответственности за травму или смерть рабочего на производстве. В 1903 г. вступил в силу первый закон о страховании, проект которого разрабатывался с 1889 г.
До принятия закона вопрос компенсации обсуждался лично между рабочими и работодателями. Рабочие часто получали минимальную сумму или оставались без выплат. После вступления в силу закона владельцы предприятий стали обязаны страховать рабочих от гибели или получения травмы на производстве.
В 1918 г. перечень страховых случаев был расширен. Работники получили право на выплаты во время болезни и после получения травмы не на рабочем месте. Выплатой пособий занималось государство. Но первый фонд с единым бюджетом появился только в 1929 г.
С 1931 г. фонд начал выдавать путевки на санаторно-курортное лечение и спонсировать детские летние лагеря. С 1933 года за распределение денег стали отвечать национальные профсоюзы. В годы Великой Отечественной войны работа фонда была почти полностью остановлена.
Что такое ФСС, чем занимается в наши дни
ФСС – это государственное учреждение отвечающие за создание финансового резерва для оплаты гарантированных медицинских услуг, а также выплаты пособий.
Финансовый резерв создается за счет:
- Поступлений из бюджета государства.
- Обязательных взносов, которые уплачивают юридические лица.
- Взносов, которые физические лица уплачивают напрямую в фонд.
В России соц. страхование является обязательным. Работники не имеют права от него отказаться. Бизнесмены не могут не платить взносы в ФСС, но могут переложить эту обязанность напрямую на сотрудников. Также работодатель может уменьшить размер взносов за счет покупки средств защиты для сотрудников.
На какие цели расходуются собранные средства:
- оплата больничных листов;
- выплата декретных пособий;
- оплата родовых сертификатов;
- выплата по временной нетрудоспособности;
- компенсация за производственные травмы и несчастные случаи;
- оплата выданных путевок на санаторно-курортное лечение;
- покупка и выдача лекарств по рецептам;
- покупка протезов и технических средств для людей с инвалидностью.
- возмещение расходов на похороны (по минимальной стоимости, принятой для каждого из регионов).
Таким образом, ФСС обеспечивает все гарантированные льготы, кроме пенсий. Воспользоваться некоторыми услугами, например, получить минимальное декретное пособие, могут люди, которые не работают и не платят взносы.
Личный кабинет ФСС - вход и возможности
Вход в личный кабинет на сайте Фонда Социального Страхования осуществляется с отдельной страницы - lk.fss.ru
При нажатии на кнопку «Войти», вас перебросит на страницу входа через госуслуги.
- Пользуясь ЛК получателя услуг можно использовать такие функции как:
- Просмотр электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН);
- Просмотр информации по начисленным пособиям Получателя услуг, а также пособий, выплачиваемых Фондом социального страхования Российской Федерации в рамках проекта «Прямые выплаты»;
- Просмотр сведений по программам реабилитации;
- Просмотр сведений по заявкам и подача заявлений (согласий) на получение технического средства реабилитации (ТСР);
- Просмотр сведений по заявкам на санаторно-курортное обеспечение;
- Просмотр сведений по несчастным случаям и профзаболеваниям;
- Просмотр сведений по родовым сертификатам;
- Формирование запросов в Фонд;
- Подача заявления на выдачу о оформление ЭЛН по нетрудоспособности в период нахождения на карантине по COVID-19;
- Подача анкеты по сопровождению по сопровождению медицинского работника, пострадавшего от COVID-19;
- Подача заявления на получение выплаты медицинскому работнику, пострадавшему от COVID-19.
Инструкция по использованию личного кабинета:
ФСС: структура
Фонд Социального Страхования состоит из нескольких отделений и департаментов. Управление и головной офис находятся в Москве. В каждом регионе России есть региональное отделение ФСС, и по отделению в каждом субъекте федерации.
Какие департаменты входят в структуру организации:
- Административно-контрольный.
- Администрирования.
- Анализа потенциальных рисков.
- Внедрения новых средств.
- Госуслуг и стратегического развития.
- Досудебного урегулирования.
- Информационный.
- Контрольно-ревизионный.
- Контрактной службы.
- Обеспечения центрального аппарата.
- Организации страховых выплат.
- Правовой.
- Проектный.
- Развития центров реабилитации.
- Сводно-аналитический.
- Строительства и учета.
- Финансовый.
Каждый департамент отвечает за задачи, указанные в названии. Структура подчинения отделений и департаментов многоуровневая. Местные отделения ФСС отчитываются в региональные офисы. Региональные отделения посылают отчеты в головной офис.
Кто обязан уплачивать взносы в ФСС
Юридические лица и ИП обязаны уплачивать ежемесячные взносы в ФСС. Размер взносов: 2,9% от среднего годового оклада каждого сотрудника. Также работодатели обязаны отчислять взносы в Пенсионный Фонд и уплачивать НДФЛ.
Переводы от компаний и ИП зачисляются в бюджет фонда. Полученные средства используются на выплату пособий и предоставление льгот. За неуплату взносов предусмотрена административная или уголовная ответственность. На категорию взыскания влияет сумма и срок неуплаты.
У работников есть право самостоятельно уплачивать взносы. Если все сотрудники платят за себя сами, компания освобождается от социальных налогов. Работодатель не имеет право отказать сотруднику в праве на самостоятельную уплату взносов.
Если человек работает за «серую» зарплату и не перечисляет страховые взносы, они лишает себя большей части гарантированных пособий. Таким сотрудникам не оплачивают больничные листы и выплачивают декретные пособия по минимальной ставке.
Как получить гарантированную выплату от ФСС
При наступлении страхового случая нужно подать документы в Фонд Социального Страхования через работодателя. Передачей документов обычно занимается главный бухгалтер. Для каждой из выплат требуется свой список документов.
Узнать, какие документы необходимо подготовить для получения пособия, можно на сайте ФСС. Работодатель передает документы в местное отделение ФСС. Сотрудники фонда рассчитывают размер социальной выплаты. Гражданин получает социальное пособие в срок, установленный по закону. Деньги перечисляются на банковскую карту.
Размер пособий может быть фиксированным или зависеть от суммы заработка и других факторов. Например, оплата больничного листа зависит от оклада и стажа работника:
- Стаж до 5 лет: 60% заработной платы.
- Стаж 5-8 лет: 80% заработной платы.
- Стаж от 8 лет: 100% заработной платы.
ФСС выплачивает разовые и регулярные пособия. В наши дни процесс выплат автоматизирован. В большинстве случаев деньги поступают на счет получателя в день одобрения заявки. Если гражданину была одобрена регулярная выплата, деньги перечисляются каждый месяц в одно и то же число.
Фонд социального страхования Российской Федерации — важная государственная организация. Работа ФСС обеспечивает социальную защиту граждан, гарантирует выплату пособий и оказание другой помощи. Уплата страховых взносов в фонд является обязанностью каждого работающего человека.
Гарбалев Роман