Опираясь на данные, полученные от известнейших микрофинансовых организаций (МФО), «Известия» сообщают, что процессы перевоплощения бывших заемщиков в действующих работников кредитных компаний похоже становится нормой.
Представители учреждений информируют, что практически 50% кандидатов в сотрудники, обратившихся по поводу трудоустройства, являлись или являются клиентами организации по вопросам займов.
Некоторые МФО, например, «Домашние деньги», отмечают многократный рост таких обращений за прошлый год – 45% против 9%.
Специалисты объясняют такую тенденцию несколькими причинами:
- удобный график выходов на работу;
- зарплата, превышающая средний уровень по региону;
- предоставление для исполнения обязанностей смартфона с оплатой услуг связи;
- появление новых рабочих мест: за первый месяц 2017 года их число выросло на 15% по сравнению с тем же периодом 2016 года.
Компания «Быстроденьги» описывает похожую ситуацию, когда среди кандидатов на свободные вакансии, 10% ранее обращались по оформлению кредитов, а 5% работников пришли через отдельные подразделения (офисы) организации. Однако МФО «Срочноденьги» подобной тенденции не заметили.
Ничего парадоксального в подобных соисканиях эксперты центров занятости не отмечают, объясняя данное явление совпадением интереса пользователя услугой со сферой предоставления услуги. Другими словами, заемщики МФО, в большинстве случаев либо не имеют работы, либо желают улучшить материальное положение, а компании производят набор сотрудников, что в первую очередь становится известно клиентам.