Модульбанк

АО КБ «Модульбанк»

Особый интерес в сфере предпринимательской деятельности прикован к этому проекту. Из названия банка четко прослеживается основная концепция продвижения фирменных продуктов Модульбанк. Тарификация строится в модульном формате, клиенты платят только за активные периоды деятельности, в том числе подключенные на счете услуги. Если в конкурентной среде высокую оценку рейтинговых агентств получают отдельные тарифные планы, то именно Модульбанк остается лучшим по мнению Markswebb.

Новости и статьи о банке

Краткая история АО КБ «Модульбанк»

Своим появлением кредитное учреждение обязано трем энтузиастам. Работая на позиции менеджеров Сбербанка, Новиков Яков, Петров Андрей и Лагута Олег задумались над созданием нового проекта. Со своей идеей они пришли к самому Грефу, а в качестве подходящей платформы выбрали малоперспективный банк «Региональный кредит». Оставалось найти инвестиционный поток, с которым им оказал помощь  Артем Аветисян, сохраняющий сегодня за собой лидерство в Модульбанке.

Исходной проблематикой при создании банковских продуктов Новиков, Петров и Лагута поставили сложности, с которыми сталкиваются предприниматели при открытии бизнеса. Это необходимость частых поездок в операционные офисы, сбор учредительных и регистрационных документов, оформление сотрудника. С инновационным банком такие проблемы решаются за счет работы в едином профессиональном интерфейсе, где собрана вся необходимая функциональность.

Свою деятельность Модульбанк начал в декабре 2014 года, а уже в 2016 анонсировал регистрацию 100000 клиентов. Сегодня в составе банковских продуктов расчетно-кассовое обслуживание, переводы заработной платы сотрудникам, эквайринг торговых точек, подбор, реализация и сопровождение онлайн касс, обеспечение гарантий при сотрудничестве с контрагентами. При пользовании любым тарифом предоставляется бесплатный сервис ведения бухгалтерии.

На сегодня в официальной статистике банка значатся следующие показатели:

- Размер уставного капитала – свыше 600 млн. рублей;

- Объем активов более 15.5 млрд. рублей;

- Чистая прибыль за 4 квартал 2018 года более 100 млн. рублей.

На сегодня в команде кредитного учреждения работает более 1100 человек.

Продукты и услуги банка

Клиентам предлагается единый формат тарификации со снижением абонентской платы по авансовой системе. Общий комплект РКО может быть дополнен дополнительными сервисами, которые необходимы пользователям в практической деятельности.

Структура тарифа Модульбанк:

- Расчетно-кассовое обслуживание от 490 рублей в месяц;

- Переводы и снятие наличных от 19 рублей;

- Пополнение счета бесплатно;

- Корпоративная карта с кэшбеком. Бесплатно за год пользования;

- Депозитарий до 3.5 процента;

- Валютные операции;

- Эквайринг;

- Бухгалтерия.

В составе комплексного продукта предлагается интеграция с действующими офисными системами клиента.

Руководство компании

Держателем контрольного пакета акций остается Аветисян Артем, 91 процент. Остальная доля числится за акционерным обществом Модульбанка. В совет директоров вошли следующие лица:

- Артем Верба – председатель;

- Александр Черствов;

- Кирилл Параска;

- Павел Семёнов;

- Александр Носков (именно этот человек предложил развитие сервиса онлайн касс до выхода 54-ФЗ).

В правлении банка вошли Александр Черствов, Светлана Година и Сергей Илькевич.

Преимущества компании

Отличительными особенностями кредитного учреждения остаются ориентированность на конечного потребителя и лояльность тарификации. При авансовой оплате можно существенно сэкономить на оплате банковских продуктов, получив в распоряжение инновационные и конкурентоспособные сервисы.

До первой отправки платежей предпринимателей отделяет буквально один звонок. Получение активных банковских реквизитов доступно через несколько минут. В числе приятных моментов – отсутствие платы за временно неиспользуемые сервисы.

МодульБанк пополнил рынок инновационных компаний, объединяющих популярные запросы бизнеса на одной платформе. Работа с продуктами учреждения становится более доступной и понятной. Предприниматели могут почувствовать уверенность в работе даже при отсутствии штатного специалиста.